Wat levert de WBSO jouw team op?
Wat levert het jou op?
Een rekenvoorbeeld
| Team | 3 developers |
|---|---|
| Bruto jaarloon | 70.000 euro per persoon |
| Tijd aan speur- en ontwikkelingswerk | 60% |
| S&O-loonkosten | 3 × 70.000 × 60% = 126.000 euro |
| Voordeel bij 36% | 45.360 euro per jaar |
| Voordeel als starter, 50% | 63.000 euro per jaar |
Hoe RVO het precies uitrekent
RVO rekent met je S&O-uren maal je gemiddelde S&O-uurloon, dat uit je loonadministratie komt. Had je 2 jaar geleden geen WBSO, dan geldt een vast uurloon van 29 euro.
Heb je personeel, dan komt daar een bedrag voor kosten en uitgaven bij, als vast bedrag per uur of op basis van de werkelijke kosten. Die zitten niet in deze rekenhulp.
Hoe werken de twee schijven?
Over de eerste 391.020 euro aan S&O-kosten krijg je 36% voordeel, als starter 50%. Over alles daarboven krijg je 16%. In 2026 is de grens eenmalig verhoogd.
Ben je zelfstandige zonder personeel?
Dan werkt het anders. Je krijgt een vaste S&O-aftrek van 15.979 euro, en als starter 7.996 euro extra. Voorwaarde is dat je minimaal 500 S&O-uren maakt en minimaal 1.225 uur voor je onderneming werkt.
Veelgestelde vragen
Is de uitkomst een garantie?
Nee, het is een indicatie. RVO stelt het voordeel vast in je S&O-verklaring, op basis van je aanvraag en je uurloon.
Wat is de S&O-grondslag?
Het bedrag waarover het voordeel wordt berekend. Dat zijn je S&O-loonkosten, en als je personeel hebt ook de kosten en uitgaven van je project.
Waarom is de grens in 2026 hoger?
De Eerste Kamer nam in december 2025 het Belastingplan 2026 aan met een eenmalige verhoging van de grens van de eerste schijf. Daardoor is die grens in 2026 391.020 euro.